Международные принципы
Наши принципы базируются на соблюдении прав человека, признанных на международном уровне, в нашем бизнесе и по всей производственно-сбытовой цепочке.
Мы уважаем и соблюдаем права человека, закрепленные:
- всеобщей декларацией прав человека ООН,
- международным биллем о правах человека,
- руководящими принципами ОЭСР для многонациональных предприятий,
- руководящими принципами предпринимательской деятельности в аспекте прав человека,
- декларацией об основополагающих принципах,
- принципами и правами в сфере труда Международной организации труда (МОТ)
Это распространяется на наших сотрудников и наших деловых партнеров.
Принципы МЕТRО по правам человека
METRO тесно сотрудничает с партнерами и коллегами для обеспечения комфортных условий труда. Так, в октябре 2019 года компания присоединилась к правозащитной коалиции Форума потребительских товаров CGF, целью которой является борьба с принудительным трудом, а также устранение других потенциальных нарушений прав человека в процессе работы. Ключевые обязательства коалиции совпадают с подходом всех заинтересованных сторон: НПО, государственных органов и других участников.
Справедливые условия труда и социальное партнерство в METRO
Процесс комплексной проверки FWC METRO
В 2021 году METRO обозначила собственные принципы справедливых условий труда и социального партнерства. Они основаны на Руководящих принципах предпринимательской деятельности в аспекте прав человека ООН, ключевых трудовых стандартах Международной организации труда (МОТ) и трех основных принципах Резолюции Форума потребительских товаров о принудительном труде.
Принципы METRO закрепляют:
- право на свободу объединений,
- право на ведение коллективных переговоров,
- запрет принудительного труда, детского труда и дискриминации,
- структурированный рабочий график,
- своевременную заработную плату,
- обеспечение безопасности и охраны труда.
Цель – создать культуру справедливых условий труда для сотрудников, что будет способствовать успешному росту компании.
METRO внедрила процесс аудита, во время которого проверяется соблюдение всех этих принципов. Задача – выявить слабые места и разработать меры по улучшению. Основное внимание уделяется диалогу с коллегами, поощрению обмена опытом и знаниями.
Охрана труда и безопасность прежде всего
METRO стремится быть лидером в области эксплуатационной безопасности для наших сотрудников, поставщиков и клиентов. Обеспечение безопасности на всех уровнях операционной деятельности – неотъемлемая часть нашего бизнеса. Именно поэтому мы разработали новую стратегию безопасности и гигиены труда, которая призвана улучшить все процессы.
